4月8日讯，近日《体坛周报》的记者马德兴发表了一篇文章，深入探讨了日本女足与中国女足在选帅方面截然不同的做法和思维方式。
文章中提到，在日本女足刚刚赢得亚洲杯冠军仅仅12天后，主教练尼尔森便被匆忙解雇，这一决策让人感到颇为震惊。
按中国足协处理女足主教练米利西奇的逻辑来看，日本的这一举动显得有些“不可思议”，背后或许隐藏着日本女足能够早日甩开中国女足的原因。
日本足协对此次换帅的理由非常明确，指出尼尔森的训练和管理风格“相对宽松”“缺乏严格性”，并认为如果继续让其执教，明年的世界杯上他们很难取得理想的成绩。
因此，日本足协果断做出决策，与尼尔森不再续约，而新任主帅的选择将于稍后公布。
从中国足球的普遍观念来看，尼尔森的被解雇令人感到意外，毕竟他刚刚带领日本女足斩获亚洲冠军，且在过去的6场比赛中仅失1球、攻入29球，甚至在对抗韩国女足和澳大利亚女足的强队时也保持全胜纪录。
按照中国足坛的思维和管理风格，这样的教练显然应继续执教，谁能想到会主动选择更换主帅呢？
例如，中国女足在亚洲杯小组赛中战胜了朝鲜女足，虽然在半决赛中遇挫，但依然成功晋级四强并获得世界杯名额。在这种背景下，无论米利西奇的备战是否存在问题，都不会被特别关注，成绩合格便是对他最大的宽容。
因此，即便在半决赛中不敌澳大利亚女足，中国足协至今依然没有任何反应，米利西奇的留任看似已是板上钉钉。
对比日本足协，尽管尼尔森的带队成绩可圈可点，但日本足协设定的目标是要重夺世界冠军。显然，尼尔森在这方面的热情不足，因而他们才迅速做出换帅的决定。
实际上，中国女足的主教练米利西奇在执教期间也面临与尼尔森类似的问题，如“要求不严格”“训练松散”，而许多知情人士早就表示，若继续维持这种状态，中国女足难以重新崛起。
可见，中国足协在考虑女足发展的过程中，更多的是希望避免曾经0比8惨败于英格兰女足的阴影，而非真正关注如何振兴女足。
因此，未来的中国女足朝着何方发展，恐怕并不会如管理层所期待的那样向好，甚至出现进一步下滑的趋势似乎也难以避免。
